THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
30/05/2010

 

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty Cổ phần địa ốc Nam (NAMHOUSE Group), nhà thầu thiết kế, thi công xây dựng biệt thự, căn hộ cao cấp, khách sạn, nhà hàng, văn phòng từ năm 1992 . Đồng thời, NAMHOUSE là chủ đầu tư nhiều biệt thự cao cấp cho thuê, là Chuyên gia về Dịch vụ tìm nhà cho người nước ngoài thuê tại Tp HCM. Do nhu cầu mở rộng: phát triển các Công ty con, Văn phòng trụ sở chính, các công ty Thành viên, nay cần tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:

A- Nhân sự cho bộ phận thiết kế- thi công xây dựng:

1/ Phó phòng thiết kế:    01 

Mức lương: thỏa thuận

Mô tả công việc
- Thiết kế phương án và hướng dẫn phát triển ý tưởng thiết kế, thiết kế chi tiết và triển khai thiết kế;
- Tổng chỉ huy toàn bộ công việc thiết kế, triển khai dự án của bộ môn kiến trúc và các bộ môn kỹ thuật. Chịu trách nhiệm chính về tiến độ, chất lượng, hiệu quả của dự án;
- Đảm nhiệm công việc đối ngoại, thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án;

Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, năng lực quản lý, khả năng giao tiếp và ứng xử khéo léo, tư duy sáng tác tốt. Có khả năng thiết kế phương án và khả năng thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án.

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm thiết kế.

- Có kinh nghiệm thiết kế nhà Biệt thự/ nhà phố/ Văn phòng cho thuê;

- Có kinh nghiệm quản lý.

Quyền lợi:
- Các quyền lợi chung theo quy định của Công ty

2/ Kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế Hạng mục Kiến trúc/ hạng mục nội thất:   05 (có thể tuyển cộng tác viên)

Mức lương: thỏa thuận

Vị trí tuyển dụng
- Kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế kiến trúc/ thiết kế nội thất;

Mô tả công việc
- Thiết kế phương án và hướng dẫn phát triển ý tưởng thiết kế, thiết kế chi tiết và triển khai thiết kế;
- Tổng chỉ huy toàn bộ công việc thiết kế, triển khai dự án của bộ môn kiến trúc và các bộ môn kỹ thuật. Chịu trách nhiệm chính về tiến độ, chất lượng, hiệu quả của dự án;
- Đảm nhiệm công việc đối ngoại, thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án;
- Có kinh nghiệm thiết kế nhà Biệt thự/ nhà phố/ Văn phòng cho thuê;

Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, năng lực quản lý, khả năng giao tiếp và ứng xử khéo léo, tư duy sáng tác tốt. Có khả năng thiết kế phương án và khả năng thuyết trình, báo cáo, bảo vệ đồ án.

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm thiết kế.

- Có kinh nghiệm thiết kế nhà Biệt thự/ nhà phố/ Văn phòng cho thuê;

Quyền lợi:
- Các quyền lợi chung theo quy định của Công ty

3/ Kiến trúc sư chủ trì thiết kế: 03

Mức lương: thỏa thuận

Vị trí tuyển dụng
- Kiến trúc sư chủ trì thiết kế.

Mô tả công việc
- Thiết kế phương án hoặc phát triển ý tưởng thiết kế của kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế tùy theo năng lực;
- Điều hành, quản lý công việc triển khai thiết kế theo nhóm dự án;
- Thay mặt nhóm dự án làm việc với các bộ môn kỹ thuật khác. Hỗ trợ kiến trúc sư chủ nhiệm thiết kế trong các công việc đối ngoại, báo cáo, bảo vệ đồ án.

Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, tư duy sáng tác tốt. Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng phục vụ cho thiết kế.

- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng thành thạo phần mềm REVIT;

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm thiết kế.

- Có kinh nghiệm thiết kế nhà Biệt thự/ nhà phố/ Văn phòng cho thuê;

4/ Thiết kế nội thất: 03

Mức lương: thỏa thuận

Vị trí tuyển dụng
- Kiến trúc sư thiết kế nội thất.

Mô tả công việc
- Thiết kế chi tiết, triển khai thiết kế theo sự phân công của chủ trì thiết kế nội thất;

Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng;
- Tư cách đạo đức tốt, sống hòa đồng, yêu nghề, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý định làm việc lâu dài;
- Có năng lực chuyên môn. Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng phục vụ cho thiết kế;

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm thiết kế.

- Có kinh nghiệm thiết kế nội thất nhà Biệt thự (phong cách cổ điển- bán cổ điển- hiện đại) / nhà phố/ Văn phòng cho thuê;

 

B- Nhân sự cho bộ phận bất động sản:

1/ Phó phòng kinh doanh Dịch vụ tìm nhà cho Người nước ngoài thuê: 01

Thu nhập: 300- 3000 USD trở lên

Mô tả công việc
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác quản lý, chuyên môn nghiệp vụ;

- Lập kế họach kinh doanh cho phòng, đề xuất các kế họach hành động mới cho Ban Giám đốc.

- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân viên hòan thành nhiệm vụ.

Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học
- Sử dụng thành thạo ít nhất một ngọai ngữ: tiếng Anh;

- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng;

- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương trở lên.

2/ Nhân viên bộ phận khai thác tìm nhà cho thuê: 02

Mô tả công việc
- Tìm kiếm thông tin nhà cho thuê;

- Phối hợp với Bộ phận Sales trực tiếp đưa khách đi xem nhà;

- Thương lượng hợp đồng giữa khách thuê và chủ nhà cho thuê;

- Lên kế hoạch kinh doanh cho cá nhân theo định kỳ ngày/ tuần/ tháng/ năm;

Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: word/ Excell...

- Có kinh nghiệm làm việc;

- Yêu thích và đam mê công việc;

3/ Nhân viên bộ phận Dịch vụ Cho thuê: 02

Thu nhập: 300 USD-3000 USD trở lên

Mô tả công việc
- Làm việc với khách hàng người nước ngoài về tìm kiếm nhà, văn phòng cho thuê; Quan hệ với chủ nhà, chủ đầu tư, thương lượng lập hợp đồng cho khách thuê và chủ cho thuê;

- Lên kế hoạch kinh doanh cho cá nhân theo định kỳ ngày/ tuần/ tháng/ năm;

Yêu cầu
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh;

- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng;

- Đam mê công việc;

Điều kiện chung:

+ Trung thực, cầu tiến, có năng lực công tác, có khả năng làm việc nhóm.

+ Phải tìm được sự yêu thích và đam mê công việc;

+ Có khát vọng cải tiến kỹ năng làm việc và năng suất lao động mỗi ngày 1% (tăng trưởng 280% trong 1 năm);

Điều kiện khác:

+ Các vị trí quản lý phải có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm, có khả năng làm việc độc lập, có kỹ năng quản lý nhóm.

+ Quyền lợi:

- Lương và quyền lợi theo quy định của NAMHOUSE tương ứng với trình độ chuyên môn và khả năng cống hiến. 

Lương : thỏa thuận 

Phúc lợi:

+ Lương căn bản+ Trợ cấp+ Hoa hồng+ Thưởng

+ Các chuyến tham quan du lịch nước ngòai hàng năm...

+ Các chế độ khác theo quy định của nhà nước. 

* Hồ sơ tuyển dụng gồm:

(Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm)

- Đơn xin việc- có dán ảnh;

- Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh), có xác nhận trong vòng 06 tháng;
- Bản sao chứng minh thư nhân dân;
- Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng;
- Bản sao công chứng, các văn bằng chứng chỉ;

- Các giấy tờ có liên quan đến cơ quan cũ;

- Tờ khai xin việc (theo mẫu) NAMHOUSE; 

GHI CHÚ: - Tờ khai xin việc theo mẫu NAMHOUSE, điền đầy đủ các thông tin yêu cầu;

Tải về mẫu (click here) Tờ khai xin việc dành cho vị trí yêu cầu là Kiến trúc sư.
Tải về mẫu (click here) Tờ khai xin việc dành cho các vị trí khác.

Nhận hồ sơ trực tiếp, có thể gửi qua mail, bưu điện. Các hồ sơ phù hợp, Công ty sẽ liên hệ lại ứng viên để ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp, vui lòng không liên lạc bằng điện thoại.

Hồ sơ nộp tại Văn phòng Công ty: 48A  đường Trần Ngọc Diện, phường Thảo Điền, Quận 2, Tp Hồ Chí Minh (Qua Ủy Ban Nhân Dân Phường Thảo Điền 100m).

Nộp hồ sơ trực tuyến tại Email: tuyendung1@namhouse.com.vn

Công ty cam kết tạo điều kiện cho các ứng viên một môi trường làm việc thăng tiến, năng động, sáng tạo, không ngừng gia tăng giá trị cho mỗi thành viên.

_______________________________________________________

Tham khảo Chính sách tuyển dụng NAMHOUSE

Bài viết: Phải có những con người số 1 của Tổng Giám đốc Namhouse (báo Nhà và đất của Bộ xây dựng số 26 tháng 10-2009)

Click here...

http://landtoday.net/vn/doanhnghiep/19751/phai-co-nhung-con-nguoi-so-mot.aspx

Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng, các tin tuyển dụng của NAMHOUSE được đăng tải trên website của Công ty cổ phần địa ốc NAM, mạng internet, báo chí và thông qua các công ty môi giới tuyển dụng. Tuy nhiên, thời hạn nộp hồ sơ có thể sẽ kết thúc khi chúng tôi đã tuyển đủ chỉ tiêu số lượng mà không có thông báo. Vì vậy, nếu bạn quan tâm đến các tin tuyển dụng của chúng tôi thì nên nộp hồ sơ sớm nhất có thể. Các hồ sơ đạt yêu cầu sơ tuyển sẽ được gọi phỏng vấn. Kết quả sơ tuyển hồ sơ và kết quả phỏng vấn sẽ được chúng tôi thông báo trực tiếp tới từng ứng viên.
Mặt khác, bạn có thể gửi hồ sơ xin tuyển dụng ngay cả khi không có tin tuyển dụng nào của NAMHOUSE được đăng tải. Hồ sơ của bạn sẽ được chúng tôi lưu trữ vào ngân hàng dữ liệu tuyển dụng và sẽ được ưu tiên xử lý sớm nhất khi phát sinh nhu cầu tuyển phù hợp. Bạn nên sử dụng hình thức này nếu muốn nhắm đến các vị trí tuyển dụng cao cấp vì một số vị trí nhân sự cao cấp được chúng tôi tuyển dụng qua các kênh riêng và sẽ không có tin tuyển dụng nào được đăng. Trong trường hợp này, bạn chỉ cần điền đầy đủ Tờ khai xin việc theo mẫu NAMHOUSE và gửi trực tiếp tới văn phòng Công ty hoặc email. Chúng tôi sẽ thông báo để bạn nộp đầy đủ hồ sơ khi cần thiết. 

Giá trị và thách thức

Tại NAMHOUSE, bạn sẽ có cơ hội thử sức tại một công ty Thiết kế Kiến trúc- thiết kế Nội thất- Thi công nhà ở và Môi giới cho người nước ngòai thuê nhà chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, môi trường làm việc năng động, nhiều thách thức. Các cá nhân được thử thách để theo đuổi mục tiêu của mình, để phát triển nghề nghiệp và duy trì sự cân bằng giữa phát triển nghề nghiệp và thu nhập cá nhân. Chúng tôi luôn mong muốn tìm kiếm, phát hiện, phát triển, đào tạo và thăng tiến các cá nhân dựa trên sở trường và ý thức của họ. "Nếu một cá nhân người lao động làm việc không tốt, có hai khả năng xảy ra: Hoặc là cá nhân đó không muốn làm việc, không có yêu thích và đam mê công việc hai là anh ta chưa được làm việc đúng sở trường của mình" . Nhiệm vụ của NAMHOUSE là giúp bạn hiểu được mình là ai, mình muốn gì, mình sẽ làm gì để thực hiện các mục tiêu cá nhân, nhất định bạn sẽ đạt được sự nghiệp của mình trong môi trường của NAMHOUSE. Cùng bạn trở thành người số 1, đó là văn hóa trong chiến lược nhân sự của NAMHOUSE.

Để đảm bảo chất lượng công việc, chúng tôi luôn đặt ra các yêu cầu khắt khe đối với cán bộ, nhân viên. Bạn sẽ luôn phải chịu áp lực lớn để hoàn thành công việc được giao theo đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu. Ba tố chất cần thiết nhất (rất quan trọng) để bạn có thể thích hợp được với môi trường làm việc NAMHOUSE là:

- Năng lực chuyên môn (được hình thành từ kiến thức cơ bản, kinh nghiệm, sự ham học hỏi, tinh thần làm việc chăm chỉ và lòng yêu nghề);
- Khả năng tự tổ chức, quản lý công việc (biết cách làm việc khoa học với tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ tuyệt đối nội quy làm việc và kế hoạch công tác, biết phối hợp và giúp đỡ đồng đội).

- Có tâm hồn, xúc cảm trong sáng, nhiệt huyết cống hiến; không ngừng tự làm mới mình (chúng tôi rất coi trọng chỉ số , IQ, EQ cao). Từ kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự của NAMHOUSE , có 1 sự thực là có những người tuy rất trẻ nhưng đã thể hiện ra rất bảo thủ trong suy nghĩ, những nhân sự này chắc chắn sẽ là người thất bại trong cuộc sống, hoặc sự thành đạt rất khiêm tốn. Nhưng cũng có những nhân sự tuy lớn tuổi nhưng sức nghĩ, sức công phá, đột phá rất lớn. Chúng tôi cũng sẽ rất vui nếu Bạn đến Văn phòng NAMHOUSE để dự phỏng vấn mà đã đọc cuốn sách viết về cuộc đời và sự nghiệp của ông Lý Quang Diệu, cựu thủ tướng Singapore, người đã có công làm nên 1 Singapore hiện đại bậc nhất ngày nay...

Nếu bạn là kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng hay họa viên kiến trúc:

... Bạn sẽ không thể trở thành một kiến trúc sư, hay họa viên kiến trúc giỏi nếu thiếu niềm say mê sáng tác kiến trúc, hay nói cách khác là thiếu "lòng yêu nghề". Nghề kiến trúc là sự kết hợp của Kỹ thuật và Nghệ thuật. Tác phẩm đích thực của kiến trúc sư là công trình đã được xây dựng ngoài thực địa.

Để có tác phẩm, đồ án của bạn phải tỏa mãn 2 tiêu chí. Đó là "Đúng" và "Đẹp".
- Đúng: Đồ án phải có tính khả thi cao. Đáp ứng công năng sử dụng và các yêu cầu chính đáng của chủ đầu tư, tuân thủ các quy chuẩn quy phạm xây dựng, sử dụng vật liệu và công nghệ thi công phù hợp điều kiện địa phương.
- Đẹp: Ý tưởng thiết kế tốt, hòa hợp với cảnh quan và môi trường xung quanh.

Quyền lợi và cơ hội phát triển:

- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc;
- Được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ;
- Cơ hội tham gia thiết kế các dự án, đồ án, các sản phẩm sáng tạo có yêu cầu chuyên môn cao;
- Tham gia các chuyến tu nghiệp, tham quan học hỏi tại nước ngoài.

Thời gian làm việc

- Thời gian làm việc: : 5.5 ngày/ tuần. Nghỉ ngày Chủ nhật, chiều thứ bảy, ngày lễ tết và nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động.
- Giờ làm việc: 8,0 giờ / ngày. Sáng từ 8h00 đến 12h00. Chiều từ 13h30 đến 17h30.

Bạn cần làm gì để đăng ký dự phỏng vấn?
Hồ sơ nộp tại Văn phòng Công ty, gửi qua bưu điện hoặc Email: tuyendung1@namhouse.com.vn . (Ngoài hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng, số điện thoại, địa chỉ liên hệ. Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu và không hoàn lại hồ sơ.)

 

  

Thông Điệp Của Lãnh Đạo

 

Công ty NAMHOUSE

 

Thân gửi Nhân viên NAMHOUSE;

Quý vị Nhà Đầu tư Chiến lược;

 

NAMHOUSE của chúng ta (xin được nhấn mạnh từ: của chúng ta)– một thương hiệu danh tiếng – đã có được những bước phát triển bền vững và luôn khẳng định được vị thế trên thương trường lẫn trong niềm tin yêu của Khách hàng. Danh tiếng và vị thế này đã được chúng ta xây dựng trên sự tin tưởng và hợp tác của khách hàng, đối tác, cổ đông và cả cộng đồng. Sự tin tưởng và hợp tác đó là thành quả của những hành động Chính trực, Công bằng và những giá trị đạo đức luôn được chúng ta tôn trọng, Tuân thủ ở chuẩn mực cao nhất.

        Tôi và các bạn, tất cả chúng ta đều tự hào vì đã cùng nhau tạo nên danh tiếng của NAMHOUSE.

       Để vươn tới sự phát triển vững mạnh hơn ở phía trước, bổn phận của chúng ta là phải duy trì và phát triển Danh tiếng NAMHOUSE trên nền tảng tôn trọng các giá trị đạo đức. Do đó, bộ quy tắc ứng xử này được xây dựng làm cơ sở cho chúng ta, dù với tư cách là nhân viên, quản lý hay cấp điều hành, sẽ luôn ứng xử phù hợp với giá trị của NAMHOUSE.

            Bộ quy tắc ứng xử đề cập những nguyên tắc và chuẩn mực nền tảng mà không đi sâu vào chi tiết các tình huống cụ thể và được áp dụng đối với toàn bộ nhân viên của chúng ta, dù ở bất kỳ vị trí nào. chúng ta cũng mong đợi các đối tác và bên thứ ba khác một sự thông hiểu và tôn trọng nhất định.

            Namhouse khuyến khích sự phát hiện và cam kết bảo vệ đối với nhân viên thông báo về hành vi vi phạm bộ quy tắc ứng xử và có những biện pháp xử lý thích đáng đối với những hành vi vi phạm.

            Cảm ơn sự ủng hộ và cam kết tuân thủ của mỗi nhân viên trong thời gian qua. Cũng bằng việc Ban hành Bộ QUY TẮC ỨNG XỬ NAMHOUSE, với cương vị Chủ tịch Hội Đồng Quản trị NAMHOUSE, tôi cam kết với Các nhà đầu tư cá nhân/ tổ chức, các Quỹ đầu tư danh tiếng trong nước/ nước ngoài rằng, chúng tôi sẽ xây dựng, đào tạo, huấn luyện, trau dồi một ĐỘI NGŨ nhân sự của NAMHOUSE Trẻ trung- Tài giỏi- Hiểu biết- Giàu tình yêu thương tới Quý vị, để Quý vị yên tâm, tin tưởng trở thành các Cổ đông Chiến lược, và cũng hy vọng với Nhiệt huyết và Tài năng của Quý vị, sẽ tham gia vào Hội Đồng Quản Trị NAMHOUSE, cùng chúng tôi phát triển NAMHOUSE thành 1 tập đoàn đa ngành (lấy Bất động sản  là hạt nhân cốt lõi) có tên tuổi hàng đầu tại Việt Nam.

                                         

 

                         General Director